이직확인서 — 퇴사 직원의 실업급여를 위한 서류

이직확인서 기재 항목

가장 중요한 것은 이직 사유입니다. 스스로 그만둔 자발적 퇴사인지, 회사 사정 등으로 인한 비자발적 퇴사인지에 따라 실업급여 수급 자격이 크게 달라져요. 일한 기간과 임금 정보도 급여액 산정에 쓰입니다.

요청받으면 기한 내 제출

직원이 실업급여를 신청하거나 이직확인서 발급을 요청하면, 회사는 요청받은 날부터 10일 안에 제출해야 해요. 늦으면 직원의 실업급여 신청이 지연되고 회사에 과태료가 따를 수 있습니다. 퇴사 처리 절차에 이직확인서 제출을 포함해 두면 빠뜨리지 않습니다.

사실대로 적습니다

이직 사유는 사실대로 적어야 해요. 실제와 다르게 적으면 직원의 수급에 문제가 생기고, 허위 작성은 회사에도 책임이 따라요. 사유가 애매하면 사실관계를 정리해 신중히 기재하고, 다툼이 있을 만한 사안은 노무 전문가와 상의해요.

점검표

1. 퇴사 시 이직 사유를 사실대로 정리해요.
2. 피보험 기간·임금 정보를 확인해요.
3. 요청 시 기한 내 이직확인서를 제출해요.
4. 상실 신고와 함께 처리해요.
5. 사유에 다툼이 있으면 전문가와 상의합니다.
6. 제출 기록을 보관해요.

퇴사자에게 안내할 항목과 공단에 확인할 항목