요율은 몇 년 기준인가요?

2026년 요율이에요. 근로자 부담은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 0.9%예요. 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%이고, 보험료마다 10원 미만은 버려요.

비과세 식대는 어떻게 넣나요?

비과세 식대 칸에 넣으면 월 총급여에서 빼고 남은 금액(보수월액)으로 보험료를 계산해요. 식대 칸은 월 200,000원까지만 입력되고, 차량 보조금 같은 다른 비과세는 '기타 비과세' 칸에 넣어요.

아니요. 월 총급여에서 4대보험 근로자 부담분만 뺀 금액이에요. 소득세·지방소득세는 빼지 않아요.

월 세전 총급여

원

비과세 식대

원

*법정 비과세 상한액: 월 20만 원

기타 비과세 (차량 등)

원

기업 규모 (고용보험)

총급여 중 200,000 원이 비과세로 제외되어, 실제 4대보험 부과 기준이 되는 보수월액(과세 급여)은 2,800,000 원이에요.

받으실 월급이에요2,727,920원

공제 내역 (근로자 부담분) - 총 272,080 원

국민연금 (4.75%)133,000 원

건강보험 (3.595%)100,660 원

장기요양 (건보의 13.14%)13,220 원

고용보험 (0.9%)25,200 원

회사 부담금 내역 - 총 279,080 원

국민연금 (4.75%)133,000 원

건강보험 (3.595%)100,660 원

장기요양 (건보의 13.14%)13,220 원

고용보험 (회사 요율)32,200 원

요율은 몇 년 기준인가요?: 2026년 요율이에요. 근로자 부담은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 0.9%예요. 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%이고, 보험료마다 10원 미만은 버려요.
비과세 식대는 어떻게 넣나요?: 비과세 식대 칸에 넣으면 월 총급여에서 빼고 남은 금액(보수월액)으로 보험료를 계산해요. 식대 칸은 월 200,000원까지만 입력되고, 차량 보조금 같은 다른 비과세는 '기타 비과세' 칸에 넣어요.
받으실 월급에는 소득세도 빠져 있나요?: 아니요. 월 총급여에서 4대보험 근로자 부담분만 뺀 금액이에요. 소득세·지방소득세는 빼지 않아요.

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