내일채움공제 — 직원 장기근속 지원

내일채움공제 적립 구조

회사와 직원이 정해진 기간 동안 함께 적립하고, 직원이 그 기간을 채워 근무하면 적립금에 이자를 더해 받습니다. 청년 직원을 위한 청년내일채움 같은 유형은 정부 지원이 더해지기도 해요. 직원이 중간에 그만두면 혜택이 줄어, 오래 다닐 동기가 돼요.

회사의 세제 혜택

회사가 낸 적립금(기여금)은 비용으로 인정되고, 일정 요건에서 세액공제 같은 혜택도 받을 수 있습니다. 그래서 직원 복지를 제공하면서 세금도 줄이는 효과가 있습니다. 인력 유지가 어려운 중소기업이 핵심인력을 붙잡는 수단으로 활용해요.

가입 요건과 만기 확인

가입 대상·요건, 적립 비율, 만기 조건, 세제 혜택은 제도와 시기에 따라 달라요. 청년·핵심인력 등 대상별로 유형이 나뉘니, 우리 회사와 직원에 맞는 것을 확인해요. 가입 전에 만기까지의 부담과 혜택을 따져 보고, 직원에게도 충분히 안내해요.

점검표

1. 핵심인력·청년 대상을 확인해요.
2. 적립 비율·기간을 봐요.
3. 만기 조건을 확인해요.
4. 회사 기여금 비용·세액공제를 챙겨요.
5. 직원에게 제도를 안내합니다.
6. 부담과 혜택을 따져 가입해요.

대표에게 보고할 항목과 세무대리인에게 확인할 항목