교육·연수비 — 직원 교육도 비용입니다

인정되는 교육비

업무에 필요한 세미나·연수·직무교육, 직무와 관련된 자격증 취득 비용 등은 사업 비용으로 인정돼요. 직원의 역량이 곧 사업에 도움이 되기 때문입니다. 외부 교육비뿐 아니라 사내 교육에 든 비용도 증빙을 챙겨 처리해요.

비용 인정이 제한되는 교육

직무와 무관한 개인 취미 교육이나 사적인 학위 취득 같은 것은 비용으로 인정되지 않을 수 있습니다. 대표 본인의 교육도 사업 직무와 관련되면 비용이지만, 개인적 성격이면 제한돼요. 그래서 그 교육이 사업·직무와 관련 있는지를 기준으로 봐요.

증빙과 복리후생

교육비를 비용으로 넣으려면 교육 내용·수강료 증빙을 갖춰요. 직원 교육을 복리후생 차원에서 지원하는 경우 그 성격에 맞게 처리해요. 정부의 직업훈련 지원 같은 제도를 활용하면 교육비 부담을 줄일 수도 있으니 함께 봐요.

점검표

1. 직무 관련 교육인지 봐요.
2. 직무 교육·연수비를 비용으로 잡습니다.
3. 직무 무관 개인 교육은 제외해요.
4. 대표 교육의 직무 관련성을 봐요.
5. 수강료·내용 증빙을 챙겨요.
6. 직업훈련 지원을 활용합니다.

대표에게 보고할 항목과 세무대리인에게 확인할 항목