소규모 사업장 보험료를 덜어주는 두루누리

두루누리 지원 대상과 범위

근로자 수가 10명 미만이고 월 보수가 정해진 기준 미만인 근로자가 대상입니다. 그 근로자와 사업주가 부담하는 국민연금·고용보험료의 일정 비율을 지원해요. 건강보험과 산재보험은 두루누리 지원 대상이 아닙니다. 그래서 두 보험의 부담을 줄여 주는 제도라고 보면 돼요.

신규 가입자 중심 지원

두루누리는 주로 새로 사회보험에 가입하는 경우를 지원해요. 이미 오래 가입돼 있던 경우보다, 그동안 가입하지 않았던 근로자를 새로 가입시킬 때 지원받기 쉽습니다. 지원 신청일 직전 1년 동안 국민연금·고용보험 가입 이력이 없는 근로자를 새로 가입시키면 보험료의 80%를 지원하고, 지원 기간은 최대 36개월입니다. 그래서 새로 직원을 사회보험에 올릴 때 두루누리 대상인지 함께 확인하는 것이 좋습니다.

두루누리 지원 신청

지원은 자동이 아니라 신청해야 받습니다. 보험에 가입할 때 함께 신청하거나 공단에 신청해요. 요건을 갖췄는데도 신청하지 않아 지원을 놓치는 경우가 있으니, 소규모 사업장에서 저임금 근로자를 새로 가입시킬 때는 두루누리 신청을 잊지 말아야 해요. 받는 동안 부담이 눈에 띄게 줄어들어요.

점검표

1. 근로자 10명 미만인지 확인해요.
2. 근로자 보수가 기준 미만인지 봐요.
3. 신규 가입 요건을 확인해요.
4. 가입 시 두루누리를 신청해요.
5. 국민연금·고용보험 지원을 받습니다.
6. 지원 기간을 관리합니다.

대표에게 보고할 항목과 세무대리인에게 확인할 항목