두루누리 사회보험료 지원 — 소규모 사업장 보험료 덜기

두루누리 지원 대상

직원 수가 적고 근로자 보수가 일정 수준 이하인 경우가 대상입니다. 주로 새로 가입하는 근로자를 중심으로 지원해, 그동안 보험료 부담으로 가입을 미뤘던 사업장의 가입을 돕는 역할을 해요.

신청해야 받습니다

두루누리는 자동으로 적용되지 않고 신청해야 받습니다. 4대보험 가입·신고 과정에서 두루누리 지원을 함께 신청해요. 요건을 갖췄는데 신청을 안 해 못 받는 일이 없도록, 신규 직원 가입 처리할 때 지원 대상 여부를 함께 확인해요.

미가입 대신 지원 활용

보험료가 부담돼 직원을 4대보험에 안 넣고 버티면 나중에 소급 추징이라는 더 큰 위험이 따라요. 그보다 두루누리 지원을 활용해 제때 가입하는 편이 안전하고 결국 비용도 적습니다. 대표에게 "미가입 위험 대신 지원 제도 활용"을 제안해요.

점검표

1. 사업장 규모가 지원 대상인지 확인해요.
2. 근로자 보수 요건을 점검해요.
3. 신규 가입 시 두루누리 지원을 함께 신청해요.
4. 지원 적용·금액을 확인해요.
5. 요건 변동 시 지원 지속 여부를 챙깁니다.
6. 미가입자에게 가입+지원을 제안해요.

대표에게 보고할 항목과 공단에 확인할 항목