통합고용세액공제 — 사람을 늘리면 세금을 깎아 줘요

누구를 늘렸는지에 따라 공제액이 달라요

청년정규직 등 우대 대상을 늘리면 공제액이 더 커요. 또 지방 사업장이 수도권보다 유리해요. 구체적 금액·우대 대상·한도는 제도가 자주 바뀌므로 해당 연도 기준을 국세청 안내로 확인해요.

여러 해에 걸쳐 공제

고용을 늘린 그해 한 번만이 아니라 일정 기간(여러 해) 공제를 이어 받습니다. 그만큼 인원을 유지하는 것이 전제입니다. 인원을 유지하면 다음 해에도 공제가 이어지므로, 채용 계획과 함께 공제 일정을 관리해요.

인원 줄면 추징 — 가장 조심할 점

공제를 받은 뒤 상시근로자 수가 줄면 이미 받은 공제의 일부 또는 전부를 도로 내야 합니다(추징). 그래서 "내년에 사람을 줄일 가능성이 큰데" 무리하게 공제부터 받으면 나중에 더 큰 부담이 돼요. 대표에게 추징 위험을 함께 설명하고 인원 유지 여부를 따져 판단해요.

점검표

1. 전년 대비 상시근로자 수 증가를 계산해요.
2. 청년·장애인 등 우대 대상 증가분을 구분해요.
3. 수도권 안/밖 등 공제 금액 기준을 확인해요.
4. 세무조정 때 공제를 신청해요.
5. 이후 인원 유지 여부를 매년 점검합니다.
6. 인원 감소 시 추징 가능성을 대표에게 보고해요.

대표에게 보고할 항목과 세무대리인에게 확인할 항목