경력단절 여성 재고용 세액공제 세무: 다시 뽑으면 세금 공제

경력단절 여성을 다시 뽑으면 세금을 깎아줘요

출산·육아·결혼 등으로 일을 그만뒀던 경력단절 여성을 다시 채용한 기업에, 그 인건비의 일정률을 세액공제해줘요. 여성 재취업을 돕기 위한 제도예요.

재고용 세액공제 요건

• 중소·중견기업이 경력단절 여성을 같은 업종에 재고용한 경우예요.
• 보통 그 기업(또는 동종 업종)에서 일하다 결혼·임신·출산·육아·자녀교육 등으로 퇴직한 뒤,
• 일정 기간이 지나 다시 고용된 여성이 대상이에요.

재고용 인건비 세액공제율

• 재고용한 여성에게 지급한 인건비의 일정률을 일정 기간 세액공제해줘요.
• 중소기업이 중견기업보다 공제율이 높은 편이에요.

다른 고용 지원과의 관계

• 통합고용세액공제 등 다른 고용 관련 지원과 중복·선택 관계가 있을 수 있어요.
• 같은 인원에 대해 어떤 공제가 유리한지, 중복 적용이 되는지 확인해야 해요.

경력단절 여성 재고용 사례

기업 김씨 회사를 보면:

• 육아로 퇴직했던 직원 재고용 → 인건비 일정률 세액공제
• 중소기업 → 높은 공제율
• 통합고용세액공제와 비교 → 유리한 쪽 적용
• 동종 업종·재고용 요건 미충족 → 공제 불가

자주 하는 실수

• 여성을 뽑기만 하면 된다 생각해요. 경력단절·재고용·업종 요건을 갖춰야 해요.
• 다른 고용 공제와 무조건 중복이라 봐요. 중복·선택 관계를 확인해야 해요.
• 대기업도 되는 줄 알아요. 중소·중견기업이 대상이에요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 어떤 여성이 대상인가요?

해당 기업이나 동종 업종에서 일하다 결혼·임신·출산·육아·자녀교육 등으로 퇴직한 뒤, 일정 기간이 지나 다시 고용된 여성이에요. 요건은 최신 법령으로 확인하세요.

Q2. 얼마를 공제받나요?

재고용 여성 인건비의 일정률을 일정 기간 세액공제해줘요. 중소기업이 중견기업보다 공제율이 높아요. 정확한 율·기간은 최신 법령으로 확인하세요.

Q3. 통합고용세액공제와 같이 받나요?

다른 고용 지원과 중복·선택 관계가 있을 수 있어요. 같은 인원에 어떤 공제가 유리한지, 중복 적용 가능한지 확인해 선택하세요.

함께 보기

• 고용증대 세액공제 세무: 직원 늘리면 받는 통합고용세액공제: 인력 채용 증가에 따른 다른 고용 세액공제를 비교해요.

실무 체크리스트

• 중소·중견기업 여부 확인하기
• 경력단절·재고용·동종 업종 요건 점검하기
• 재고용 여성 인건비 세액공제율 확인하기
• 통합고용세액공제 등과 중복·선택 비교하기
• 공제 기간 챙기기
• 율·요건은 최신 법령으로 확인하기